11月5日下午，集團公司召開2025年度勞動和技能競賽工作推進會，集團公司工會主席鄭洪國出席并講話，集團公司及所屬單位工會有關負責人參加會議。

會議認真學習習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，通報了集團所屬單位年度勞動和技能競賽工作開展情況，并就下一階段工作作了部署安排。有機分廠、PVA膜分廠相關負責同志交流分享了好經驗、好做法。與會人員一致認為，兩家單位競賽工作取得好成績，收到好效果，得益于領導重視、方案周密、組織有力，值得借鑒。大家表示，會后認真查找自身在競賽組織、氛圍營造、激勵機制等方面存在的不足，取長補短，努力提高工作水平。

會議指出，深入開展勞動和技能競賽、常態化推進崗位練兵，是弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要載體，是提升職工技能素質、培養高技能人才隊伍的有效途徑，也是加快建設知識型、技能型、創新型產業工人隊伍的有力抓手。要堅持將勞動競賽活動與各單位中心工作、重點任務緊密結合起來，聚焦長效機制，積極促進勞動競賽成果轉化，持續激發廣大職工攻堅克難、創新創效的工作熱情。

會議要求，一是切實提高思想認識，始終把開展勞動和技能競賽作為工會日常一項重要工作抓緊抓好。要創新方式方法，豐富內容載體，多維賦能一線員工立足崗位，不斷提高技術技能素質，更好地服務生產經營，為譜寫集團公司高質量發展新篇章貢獻智慧和力量。二是認真抓好“兩個結合”，堅持把開展勞動技能競賽作為保障高質量發展的一項重要舉措落實落地。要堅持與生產經營緊密結合，圍繞“開滿開足、開出水平”，助推重點、難點、堵點問題的解決；堅持與一線員工技術培訓技能水平緊密結合，按照缺什么、補什么原則，認真謀劃，強弱項，補短板、固根基，為一線員工提供更多展示自我舞臺和發展空間。三是著力提升工作質效，盡力把開展勞動和技能競賽作為做好“兩個服務”的一項重要內容做細做優。堅持結果導向，把握關鍵節點，細化方法步驟，不裝樣子、不擺花架子，做好全過程評估，努力取得好的質效。抓好宣傳激勵，選樹先進典型，先進帶后進，積極營造“比、學、趕、幫、超”的生動局面。